灵活就业人员“参保难、参保烦”的问题，正在从制度层面得到系统性解决。综合新华社报道与国务院政策例行吹风会信息，当前参保政策呈现两大亮点。
“一放开、三灵活”降低参保门槛
人社部相关负责人在国务院政策例行吹风会上介绍，在推动灵活就业人员参加企业职工基本养老保险方面，相关部门明确了“一放开、三灵活”举措：
- “一放开”：各地普遍放开灵活就业人员参加职工养老保险的户籍限制；
- 参保地灵活：可在就业地或户籍地之间灵活选择参保地；
- 缴费基数灵活：可在参保地缴费基数上下限范围内灵活选择；
- 缴费时间灵活：可在按月、按季、按半年、按年之间灵活选择缴费方式。
职业伤害保障试点加速扩围
据2026年5月26日国务院政策例行吹风会数据，截至2026年3月底，新就业形态人员职业伤害保障试点累计参保2742万人。人社部表示，拟把试点范围扩大到所有省份，并把出行、即时配送和同城货运三个行业的平台企业总体纳入试点范围；2027年探索把职业伤害风险较大、劳动管理强度较高的其他行业平台企业纳入，直至全面建立相应制度。
对行业的长期意义
参保门槛降低与保障覆盖扩大，正在改变灵活就业的职业预期：灵活就业不再是“没有保障的过渡选择”，而成为“有保障的灵活”。对灵活用工平台而言，能否为从业人员提供参保、职业伤害保障等配套服务，正成为衡量平台服务能力的重要标尺，也是平台从“结算工具”走向“就业服务基础设施”的必经之路。
（综合自新华社报道及国务院政策例行吹风会公开信息）